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把公司的人文关怀转化为工作的不竭动力
        巨成集团成立至今已将近10个年头,10年来不论寒冬酷暑,巨成人始终秉承着奋力拼搏、吃苦耐劳的精神,顺利完成了公司下达的生产和施工任务。为了体现公司的人文关怀,公司坚持酷暑给员工发放冷饮、消暑药品,为一线员工发放高温补贴,并让员工避开高温时段工作,端午节、中秋节、春节等节日给员工发放节日礼品或者是购物卡等等。
        一项项关怀举措,真正体现了巨成集团“以人为本”的企业文化理念,“善待员工”已成为一种企业文化深深扎根于公司上下。关怀让我们倍感温暖,但我们也要把公司的关怀转化为工作动力,以更加高昂的热情和认真的态度,不畏困难,积极投入到工作中,高质量、高效率地做好每一项工作,确保完成公司下达的各项工作任务。
        企业的发展与员工的利益息息相关,公司的发展壮大必将会促进员工福利和工资待遇的改善。公司的发展也离不开员工的每一份辛勤付出,广大员工的积极进取,奋发工作也会直接促进公司的蓬勃快速发展。作为巨成人,我们有必要在公司上下形成“比、学、赶、帮、超”的氛围,全体员工须立足本职、发挥职能、主动工作、再做贡献,用实际的工作成效回馈公司的关怀、关心和关爱。只有这样,才能以旺盛的活力,生成源源不断的动力,坚定信心,用心工作,推动企业平稳较快的发展。
        可持续发展是企业的根本,也是员工的利益所在。企业不仅要把员工放在心里,使之真正从内心感受到被尊重,还要创造一个能够促进员工奋发向上的环境,激发员工的高层次需要。巨成集团人性化的管理,为员工的发展创造了宽松的条件。我们相信在“巨成是我家 发展靠大家”企业文化的引导下,集团将逐渐形成强大的战斗力和凝聚力,并转化为切实的生产力,促进集团公司可持续、跨越式发展。
 
重庆市巨成(集团)有限公司
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